Für mich als Anleitung

Realistische Erwartungen an PraktikantInnen richten

Haben Sie Ihre gegenseitigen Erwartungen mithilfe des Erwartungsbogens geklärt, folgt nun der nächste Schritt: Als Anleitung haben Sie manchmal ein Idealbild einer besonders begabten Praktikantin aus den Vorjahren im Kopf. Diese Erwartung kann die Zusammenarbeit mit Ihren jetzigen PraktikantInnen erschweren. Damit erwarten Sie entweder zu viel oder zu wenig von Ihren neuen PraktikantInnen. Lesen Sie hier, wie Sie Ihre Erwartungen so regulieren, dass Sie Ihre neuen PraktikantInnen weder unter- noch überfordern.
Petra Lachnit

Petra Lachnit

19.10.2026 · 1 Min Lesezeit

Sprechen Sie Ihre Erwartungen klar aus

Wenn Sie als Anleitung bemerken, dass Sie von den PraktikantInnen enttäuscht sind oder ungeduldig werden, weil Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden, gehen Sie folgendermaßen vor: Übersetzen Sie für Ihre PraktikantInnen Ihre abstrakten Erwartungen in konkrete und beobachtbare Handlungen.

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