FRAGE 1: „MUSS EINE KITA PRAKTIKANTINNEN MIT BEHINDERUNG AUFNEHMEN?“
Antwort: Nein. Dennoch ergibt sich aus dem Benachteiligungsverbot in Art. 3 Abs. 3 GG sowie dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) die Pflicht, BewerberInnen mit Behinderung fair zu behandeln. Eine Ablehnung darf nicht wegen der Behinderung erfolgen. Entscheiden Sie sich gegen PraktikantInnen mit Behinderung, sollten Sie die Absage bewusst neutral formulieren.
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