Organisation & Struktur

Mit diesem Erwartungsbogen klären Sie gegenseitige Erwartungen

Viele Konflikte im Praktikum entstehen nicht durch fehlenden guten Willen, sondern durch unausgesprochene Erwartungen: Die PraktikantInnen warten auf klare Aufträge, die Anleitung erwartet mehr Eigeninitiative. Ein Erwartungsbogen hilft Ihnen, solche Unterschiede gleich zu Beginn sichtbar zu machen und verbindliche Absprachen zu treffen. Lesen Sie hier, wie Sie den Erwartungsbogen in der Zusammenarbeit mit Ihren PraktikantInnen einsetzen.
Petra Lachnit

Petra Lachnit

19.10.2026 · 1 Min Lesezeit

Erfragen Sie die Erwartungen

Nehmen Sie sich zu Beginn des neuen Kita-Jahres Zeit für Ihre PraktikantInnen, um Ihre gegenseitigen Erwartungen zu ermitteln. In einem lockeren Erstgespräch mit Ihren PraktikantInnen führen Sie in das Gespräch ein, dass das Praktikum erfolgreich verlaufen kann, wenn jede/r die Erwartungen des/der anderen kennt.

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