SO ERSTELLEN SIE IHR ORGANIGRAMM IN 5 EINFACHEN SCHRITTEN:
Legen Sie zuerst fest, welche Personen und Funktionen abgebildet werden sollen – von Träger bis Team. Notieren Sie anschließend klar die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Überlegen Sie dann, wie Ihr Organigramm aufgebaut sein soll: eher breit (Querformat) oder hierarchisch (von oben nach unten). Nutzen Sie einfache Tools wie SmartArt in Microsoft Office, um die Struktur übersichtlich darzustellen. Übertragen Sie nun alle Namen und Funktionen in die Grafik. Achten Sie darauf, dass die Beziehungen zwischen den Rollen verständlich sind.
