Wertschätzung ist in vielen Umfragen bei MitarbeiterInnen DAS Goodie, das am meisten gewünscht wird und im Arbeitsalltag am häufigsten fehlt. Noch vor besserer Bezahlung, mehr Urlaub ist es allen wichtig, gesehen, geschätzt und auch gelobt zu werden. Natürlich beherzigen Sie das als Leitung in Ihrer Kita. Es gibt dafür viele verschiedene Wege. Auf den folgenden 2 Seiten stelle ich Ihnen 9 verschiedene Kommunikationskanäle vor, die Sie kennen und für Lob, Motivation und Wertschätzung nutzen sollten.
Das sind Kommunikationskanäle
Kommunikationskanäle sind die Kanäle, über die Sie mit Ihrem Team und natürlich auch mit Eltern und Kooperationspartnern kommunizieren. Das Miteinandersprechen ist einer dieser Kanäle. Sie können Ihre Wertschätzung für Ihr Team mit Worten ausdrücken. Es gibt jedoch noch viel mehr Kanäle, die Sie dafür nutzen können. Je vielfältiger Sie diese nutzen, desto abwechslungsreicher zeigen Sie Ihre Wertschätzung und desto aufmerksamer nehmen Ihre MitarbeiterInnen Ihre Wertschätzung wahr. Welche Kanäle es gibt und wie Sie darüber Ihre Wertschätzung ausdrücken, das erfahren Sie jetzt.
Die 9 Kanäle im Kita-Alltag
Hier werden Ihnen die 9 Kanäle mit Beispielen, wie Sie diese im Kita-Alltag nutzen, vorgestellt.
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